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　　中新網北京10月14日電 (記者 馬海燕)《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員報考指南》今日正式發佈。一年一度的國考熱又將來臨。對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜，成為今年招考政策最大亮點。
　　本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄22248人，相比去年增加2710人。今年總招考職位為13474個，相比去年增加1745個。在2014年各省普遍減招的背景下，這一數字遠超人們預期。
　　按照有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主。中央直屬機構市(地)級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。
　　為解決基層公務員短缺、結構不合理、“招人難”、“留人難”等問題，規定可適當降低招考職位學歷要求、放寬招考專業限制、調整報考職位年齡條件，合理確定開考比例，甚至有些職位不設開考比例。
　　為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作，對艱苦邊遠地區基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。各地根據工作實際和隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。
　　華圖教育高級副總裁於洪澤表示，看到邊遠艱苦條件地區基層崗位降低門檻，給考生帶來利好的同時也要看到，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，在此期間不得轉任交流到上級機關等規定，考生應提前對職業生涯做好規劃。
　　報考人員可在10月15日至24日期間登錄相關網站，提交報考申請。(完)　　（原標題：2015年國考計劃招錄2.2萬人 艱苦地區降低門檻錄取）